Les métiers sont aussi divers que dans le secteur privés, secrétaire , gendarme, adjoint administratif, ingénieur, électricien, cuisinier, auxiliaire de puériculture, encadrement d'enfant, jardinier, adjoint administratif, ..., avec en plus la garantie de votre emploi. C'est pourquoi il faut bien se préparé aux concours car il y a beaucoup de demande et seulement les meilleurs sont admis.
Pour se porter candidat à un concours de la fonction publique, il faut remplir des critères de sélection selon le concours demandé :
l'âge du candidat
les diplômes obtenus ou équivalence de diplômes
avoir la nationalité française ou dans certains cas avoir la nationalité d'un pays de l'union européenne
votre état de santé doit vous permettre d'exercer vos fonctions
jouir de vos droits civiques.
Il existe deux grandes familles de concours, les concours externes et les concours internes.
Les concours externes de la fonction publique sont ouverts à tout le monde qui ne travaille pas dans la fonction publique.
Concernant ces concours il existe trois catégories de concours qui varie selon les diplômes que vous avez :
Les concours de la catégorie A : diplôme de l'enseignement supérieur
Les concours de la catégorie B : baccalauréat, ou pour certains concours précis, diplôme sanctionnant une formation professionnelle après le baccalauréat
Les concours de la catégorie C : certains concours sont ouverts sans condition de diplôme. Dans d'autres cas, il faut être titulaire du diplôme national du brevet ou d'un certificat d'aptitude professionnelle.
Les concours internes sont réserves aux candidats qui travaillent déjà dans l'administration.
Après avoir eut votre concours vous aurez à effectuer un stage. Vous serez dans un premier temps fonctionnaire stagiaire, ce stage dur environ de 6 à 18 mois. Durant ce stage vous aurez 2 épreuves à passer une formation théorique et une formation sur le terrain. A la suite de ca si vous êtes jugé apte à exercer votre métier vous serez titularisé.
45 % des fonctionnaires de l'état appartiennent à la catégorie A, 26 % à la catégorie B et 29 % à la catégorie C. Mais des différences existent entre ministères. Si l'éducation nationale, l'économie ou la Défense, par exemple, recrutent une majorité de personnels de catégorie A, l'intérieur ou l'équipement recherchent plutôt des agents de catégories B et C.
En terme de recrutement, trois ministères arrivent largement en tête : l'éducation nationale qui propose, chaque année, près de 60 000 postes dont 25 000 dans l'enseignement. Vient ensuite le ministère de l'économie et des Finances qui recrute massivement pour ses directions des impôts, des douanes et du Trésor. Troisième recruteur, le ministère de l'intérieur qui concentre ses recrutements dans la police nationale (gardiens de la paix, lieutenants et commissaires de police).
ATSEM
